未來技能與人才

Young professional on phone looking out over Hong Kong

年輕人在選擇學習後的出路時需面臨多重考驗。缺乏潛在工作機會的資訊、有限的實踐經驗、培訓及就業障礙、社會對 職業生涯的固有思想、以及老一代與年輕一代的期望反差,這些都有可能阻礙年輕人作出有效率的決定及發展。 與此同時,僱主面臨招聘和留住擁有僱主所需的技能和特質的年輕人之困難。有些行業已面臨技術進步及人力資源短缺的問題; 單就建築芣業而言就估計欠缺約10,000名工人。這對香港工業的長期生產力,競爭力和經濟增長構成威脅。

商業解決方案

  • 提早接觸中學生,以拓寬他們對將來職業的關注度
  • 安排參觀及遊覽工作場所、並設問答環節,以令學生了解真實的工作情況
  • 將工作經驗變成工作激勵,激發他們對不同行業的熱情
  • 提供實習予大學生,讓他們對工作有良好準備
  • 與學校、大學及培訓機構合作,以確保課程的內容按行業需求一致

我們的工作

  • 我們的案例研究有香港公司的成功例
  • 我們的案例研究有香港公司的成功例子
  • 請參閱我們的出版刊物,包括「與青年共建就業之路」跨界別研討會活動摘要,及有關培育未來的技能與人才指南
  • 如欲討論你的方法,或尋求我們的協助,請與我們聯絡